为进一步推动全行员工岗位练兵工作，有效促进员工业务技能和客户服务效率的提升，全面提高我行员工队伍综合素质。根据省行关于业务技能测评的整体部署和工作安排，中国银行石家庄管理部于11月组织开展了为期一周的2018年度业务技能测评。
管理部工会高度重视本次业务技能测评工作，根据省行要求，今年年度测评仍然采取大集中测评方式进行，即：统一地点、电脑、试题、评判、监考。前期指派专人负责对参测人员进行报名、信息核对及场次安排等工作。测评期间，细致布置考场，确保测评设备运行良好；组织监考人员认真履行职责，维护考场纪律，严防弄虚作假。
本次测评要求一线业务岗位没有年龄限制，必须参加；其它岗位35周岁（含）以下员工必须参加测评，经统计全辖参测率达100%。测评项目包括：柜台个人业务、柜台公司业务、手工点钞（单指、多指）、微机计算器、微机传票录入、微机中文录入等6个测评项目。按照“干什么、练什么、测什么”的原则，做到突出主项，兼顾相关项目，提倡一专多能。
本次测评的圆满组织，旨在以技能促服务，以服务求发展，通过不断提升员工业务素质和服务理念，为客户提供优质、高效、满意的服务，助力石家庄管理部实现高质量发展的战略目标。（王兆宇）
