华声在线日是“三八”国际劳动妇女节，滴滴发布《滴滴数字平台与女性生态研究报告》，致敬“手掌方向盘、永远向上向前”的女性们。报告显示，8 年来，全球共有 271.5 万女性网约车司机在滴滴平台获得收入，其中包括 237 万中国女性，1.2 万名来自建档立卡的贫困家庭的女性。尤其是2020 年以来，国内新注册女性网约车司机超过26.5万。
数字浪潮下的新型业态，正在拓宽女性的工作生活场景，网约车灵活就业的形态为女性创业就业提供更多自主性。滴滴此次发布的数据报告中，66.1%的女性司机因为可以灵活支配时间而开网约车，56.9%的女性司机为了增加收入，26.2%的女性司机认为“自己给自己打工”的工作模式很酷。
滴滴平台女性司机的平均年龄为 36岁，80后占比达到 52.1%，其中超过三成的女性司机是家中主要收入来源，八成以上女性司机需要抚养未成年子女，九成以上需要赡养老人。她们通过网约车新就业形态获得收入，实现经济独立，据调研，近八成的女性网约车司机靠自己的经济实力买了车。
相比于大众印象中的“女司机”形象，滴滴平台数据显示女性网约车司机普遍车技娴熟、独立应对能力较强。平台数据显示，85%的女性司机表示自己车感好，其中超过半数女性网约车司机驾龄在十年以上，且57%的女性司机会自己换胎。据调研，女性网约车驾驶员中24%全年无交通违章记录，女性司机的优质服务在滴滴平台上获得乘客普遍好评。
2020年全国合力抗击新冠肺炎疫情的战役中，大量滴滴平台上的优秀女性司机逆行而上，主动加入司机保障车队，武汉的王利师傅每天服务社区11个小时以上，累计行驶里程10000公里有余，在获评共青团中央2020年“全国向上向善好青年”荣誉称号之后，于今年3月被全国妇联评为“全国巾帼志愿服务‘十大感动人物’”。
据了解，滴滴出行CEO程维和总裁柳青早在 2017年共同发起成立了旨在赋能滴滴女性员工的组织——滴滴女性联盟，通过推出多项课程和活动，打造多元的企业文化，为女性员工打造更包容的职业发展环境。
