1、幼儿园招聘外教的招聘人员素质一定要过硬。招聘人员对西方文化熟悉，了解西方教育体系及西方生活习惯，***好是有过留学经历的英语老师***适合，这样与外教的面试沟通及外教老师的甄选大有裨益！幼儿园园长也要积极参与外教的面试和甄选、有助于外教招聘的顺利推进。
成都外教招聘：幼儿园外教招聘的5个标准！成都外教网
对于我们录用的外教，我们更是层层筛选，因为我们相信，好老师可以激发孩子的无限潜能，好老师成就好学校。我们不光严格筛选录用的外教，同时我们对外教进行入职培训、文化差异培训、教学技能的培训，帮助外教更好地理解中国孩子的需求。目前，大嘴外教在外教招聘、外教外派、外教管理等外教服务领域均处于全国领先。回顾大嘴走过的十五年，我们一直在课程研发、教师资源、教学效果、教学管理上不断进步。展望未来，我们将坚持以领先理念的课程、优质的外教资源、专业的教学服务为大嘴学员带来更多的价值。总部坐落于上海，目前在杭州、成都、深圳设有分公司。在未来，我们希望把大嘴外教优质的教学服务拓展到全国。
2、选择幼儿园外教有别于英语培训机构外教，外教一定要爱孩子，喜欢孩子，外教性格开朗，这样外教的教学氛围会非常和谐，孩子们更喜欢外教的英语课程。
3、幼儿园外教老师发音一定要标准，***好选择欧美***的外教，或者一些母语为英语***的外教。虽然这类外教的月薪要比一般***的高出不少，但纯正的英语发音才是幼儿园小朋友们建立正确语感的关键。
4、幼儿园外教要有一定的幼教行业经验，一般超过一到两年的教学经历的外教比较好，他们会比较理解幼儿园的英语教学，对教学技巧、教学设计、教学效果都会有很好的把握和发挥。这类外教人才会极大促进对幼儿园的外教英语课程质量提升。
5、多才多艺，能唱能跳的幼儿园外教***受欢迎。幼儿园阶段的孩子喜欢游戏、喜欢歌舞、喜欢活动、所以在外教英语课堂多才多艺的外教能够在很好的课堂氛围中，让孩子在游戏中、在乐趣中成长，在活动中建立英语母语思维。外教的教学效果、小朋友满意度、幼儿园口碑知名度都会大大提高。
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所以，提醒正在或准备在招聘外教的幼儿园，招聘外教是件非常专业的事情，一般的幼儿园不具备挑选合格外教的水平和能力。
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线上一对一英语效果怎么样一些线上一对一英语机构为了在竞争激烈的教学市场中扩大自己的竞争优势，就会只聘请英语母语***的外教，像我给孩子报的这家大嘴外教的老师就都是来自英美加的专业的英语外教，能提供比较优质的教学效果。这种私人外教式的教学针对性十足，老师只教一个学员，能够为学员量身打造一个专属的教学方案和英语课程，针对学员英语的不足之处加强教学。这种培优补差的教学模式的教学效果比较好，能够快速有效地提升孩子的英语能力。让孩子在游戏中、在乐趣中成长，在活动中建立英语母语思维。外教的教学效果、小朋友满意度、幼儿园口碑知名度都会大大提高。中海国际
大嘴外教从2006年开始积累外教资源，至今已拥有1万多名有TESOL和TEFL国际英语教师资质的外教资源库。我们不只为个人学员外派外教上门教学，同时我们也为全国2000多家双语国际学校、公立学校，及语言培训机构外派外教。对于我们录用的外教，我们更是层层筛选，因为我们相信，好老师可以激发孩子的无限潜能，好老师成就好学校。我们不光严格筛选录用的外教，同时我们对外教进行入职培训、文化差异培训、教学技能的培训，帮助外教更好地理解中国孩子的需求。目前，大嘴外教在外教招聘、外教外派、外教管理等外教服务领域均处于全国领先。
