当下社会，不管是员工还是老板都会了解股权激励。华为的成功案例，吸引了无数目光。那股权激励是什么意思呢？中国美酷国际集团解析：股权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附加条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
中国美酷国际集团解析另一方面——人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的，有效的办法是直接对这些人才实施股权激励，将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来，通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。因此股权激励，作为一种长效激励机制，被一些学者誉为“金手铐”并受到青睐和追捧。
中国美酷国际集团提示：股权激励能为公司留住核心人才，但这种激励机制并不是“万金油”。
之前，在谈及公募行业的股权激励机制，格上财富研究员张婷向《中国经营报》记者指出：“股权激励机制下，很多公司实行事业部制度，自负盈亏，充分发挥人才的主观能动性，同时中小公司则更倾向于股权激励机制。”中国美酷国际集团由此推理，引进股权激励能够为公司带来更多的人才，但并不是实行股权激励的公司就一定能够发展好，关键还是在于产品的业绩以及风控是否优质，是否能为投资者带来真正的收益。
总之，无论是在公司初创期，还是上市以后股权激励都是留住人才的有效方式。中国美酷国际集团深度解析——实施股权激励，要从全局考虑，切合实际情况选取股权激励方式，争取做到平衡了公司与员工的利益。
1. I grabbed some air sickness bags to use for packing wo...
《雪中悍刀行》是烽火戏诸侯的作品之一，这次总管没有一如既往的太监，而是坚持写完本了，这点诚可贵，虽然番外太监了，但...
从前，李家父女都是远近闻名的“叫头鸡”（说俏皮话，有的地方叫“叫鸡头”）。这一天，老张与老王说，要去考考...
