国内疫情逐步得到控制后，国外疫情爆发和蔓延再度让我们感到揪心。但是生活和学习不能因为疫情而暂停，国内在线外教课程需求反而随着疫情的蔓延而攀升。美联英语顺应变化，由国际人才服务MGT团队从2月开始线上办公开始，快马加鞭为集团精选全球优质外教，着力打造一支优质的师资团队。
来自招聘组的Hannah同学入职MGT以来，多次拿到月度招聘，。这次的疫情在家开启办公模式后，依然保持着，的业绩。四月份团队给她设立的目标是签约6名外教，实际完成签约8名外教，超额完成招聘指标。
在这个特殊艰难的时间，两位管理层Protoss和Lisa总是在百忙中抽空与团队们联系，分享资源，并时刻关心团队的心理状况。在提出求助时第一时间给予指导建议，极好地稳住了军心。
疫情在中国爆发的期间，外教的资源变得尤其缺乏，为了保证学员们预定课程的顺利进行，MGT团队忍受着远程办公带来的不便，
在这段期间，团队依旧全力以赴，想尽办法调动资源交付订单；同事间大量的沟通，互相答疑。大家已经渐渐习惯了远程办公带来的不便，逐渐适应新的工作氛围和沟通方式，团队成员间除了相互问候关心，还将资源共享，不愿错过任何一位优质外教老师。
外事部的同事花费了不少精力成功开发了全国各地新的订单，以满足招聘交付的需求。外事主管Audrey特地主持了一次培训会分享开发订单的经验，成员们深感受益匪浅。
随着国外疫情日渐严重，外教入境也变得十分困难，如何稳住已签约的国外在途外教也成了这段时间的工作难点；保持沟通，定时对称信息，时刻了解其需求以便与校区协商方案；比以往更加频繁的沟通有时候会变成枯燥重复的对话。
美食用拍照的形式细心记录，在和外教老师沟通的过程中趁机分享给外教，让远在彼岸的外教们能从更真实的视角了解到中国生活，也能更加体会国内学员们的真实状况，对教学有一定辅助作用。
对于没有到过中国的候选人，在信息不对称的情况下，候选人难免会提出质疑及顾虑。作为招聘顾问，有时候要跳出聘方的思维，以顾问或是以朋友的身份，站在候选人的立场想问题，不夸大，不隐瞒，如实告知国内的情况，点对点分析候选人的顾虑，针对实际情况给出合理的建议。但有时候要专注于自己的角色，不过分解读外媒对中国现状的谣言。
MGT小伙伴们疫情期间的工作虽然足不出户，但他们沟通和服务的外国朋友遍布全世界。即使身处困境，他们也努力尽自己所能和团队一起找到希望，一往直前。
近来世界卫生组织也发出了许多疫情得到有效遏制的好消息，美联全国各，也在积极准备复课事宜。
相信疫情终将会被勇敢的人类打败，我们的工作生活也会恢复到正常的轨道上来。随着国内疫情的平稳，美联集团除了精选优质外教，今后还会将，放在课程研发和课后辅导等方面，让更多学员因为美联的外教课程而收获更加美好的自己。
