3月31日夜里11点多，一位商圈经理接到了门店员工打来的电话。“昨天成交的那个单子，客户把文件袋掉在了售楼部，现在找不到文件袋我没办法在12点之前上传到系统”，对方带着疲惫和哭腔很着急地讲到。
商圈经理回复到：“那就明天找了再上传嘛，业绩算到下个月就可以了……”话音还没落就被对方打断“我在哪个月没问题，可是我的搭档这个月会面临考核，他的业绩不够不能转正，这个客户是我们一起合作跟进才签的，昨天我临时有带看都是他接客户去的售楼部。”说着说着对方哭了。“好的，你不要着急我马上赶回去，能有解决办法的。”商圈经理说完，匆匆赶回了门店。
回到家里陪伴家人吃饭已经很晚了，接到电话匆匆和家人告别回到工作岗位。作为丈夫、作为儿子，他或有“缺位”，但身为门店商圈经理，他非常“到位”。
在员工有困难的时候，毫无保留，他说“他们都那么团结，那么为对方考虑，我更应该和他们站在一起，无论多晚，我们是一个一起奋战的团队”。
“刚入职来到链家的时候曾一度怀疑人生，没客户的迷茫、不专业带来的挫败，我想这应该是新人必经的体验。我可能不记得我第一次跑盘是什么时候，第一次带看是什么时候，第一次签单是什么时候。
“但我很清晰地记得第一位客户对我说谢谢是什么时候，师父第一次陪我加班是什么时候，搭档第一次大汗淋漓地来给我送钥匙是什么时候，挫败感很强商圈经理陪我是什么时候，即使一句话不说一个眼神就足够坚定。我知道这些都是我自信的源泉，它助我成长。
“在链家工作挫败感常常会有，大喜大悲也会有，本来万无一失的单子意外飞走，本来没有希望的单子惊喜连连，但是拥有一群人在你身边，给你力量，让你感受到你不是一个人在坚持，你不是一个人在奋斗，前行路上有人左右相伴。”
我想这才是链家给予员工最宝贵的财富，他们相信相信的力量，他们相信团队的力量，他们相信自己不是一个人，这应该也是链家呈现的社会担当和责任。
一代人有一代人的际遇，一辈人有一辈人的追求。有的人追逐光，有的人沐浴光，而链家的所有员工，大家都选择成为光。为兵为将，奋斗都应在路上；为伴为友，柔情时刻系心头。
