近日，在天津市静海区务工的合肥籍男子许某望致函有关部门，反映建大橡胶（天津）有限公司“不辞退员工，而是调岗降薪”，侵害其正当权益的问题。
在提交给有关部门的一份书面反映材料中，许先生陈述了事情经过：我叫许某望，男，今年47岁，安徽合肥人，于3月24日入职位于天津市静海区静海经济开发区的建大橡胶（天津）有限公司（一厂）工作。
8月15日，在天津静海鹏海医院查出有神经性耳聋（医院和公司是一伙，不给正规的体检报告单），公司硬是让我承认是自己问题，跟公司无关。我没同意，签字可以要声明进厂前公司体过检，现在让员工签字承认于理不通。
为此，在没有征得本人同意的情况下，公司就给我调岗降薪了。以前每月5000元左右，现在公司逼我一天只上8个小时，一个星期休息2天，一个月休息8天，底薪2510元，除去“五险一金”和电费水费，每月就只有1700元左右了。公司不直接辞退员工，而是调岗降薪，打压员工，间接辞退，实际是逼员工自己走。为此，本人多次通过市民热线等渠道反映情况，区里帮公司压着不管，至今没有得到妥善解决。
我的诉求，一是要求恢复原岗位；二是调岗不能降薪，工作中不能上夜班，对神经性耳聋的保护；三是体检报告需要给员工，我要复印件就可以，不需要写承诺或是签字；四是如果公司真要辞退我，要正式出具辞退证明。恳请有关部门领导在百忙之中予以重视，尽快查明事实真相，依法依规公正处理，维护劳动者合法权益。
来源：企业资讯
