南都讯 记者张小玲 2018年“才市暖阳-公益招聘周”今日发布一份问卷调查结果。招聘热门行业前五名分别为制造业、计算机和软件、电子信息、金融业、互联网。招聘企业中有近五成的企业属于新兴产业。同时，81%的求职人才期望涨薪6-20%。
六成多企业急需销售市场类人才
调查结果显示，64.8%的招聘企业急缺销售市场类人才，其次有50%的企业需要研发技术类人才，需求生产工程类人才的企业占27%。21.6%的企业缺少综合管理类人才，16%的企业需求技能服务人才，需求财务审计和行政人事的企业分别占到16.2%和13.5%。
与去年同期比较，多数企业增加了招工数量。8成多的企业增加招工数量，13.5%的企业持平，5.5%的企业招工数量有所减少。46%的企业计划招工数在50人以内，37.5%的企业计划招工数在50-99人，13.5%的企业计划招工200人以上，3%的企业计划招工数在100-199人。约七成企业表示需要中高级人才，招聘毕业生的企业占到三成。超半数调查企业表示公司需求国际化人才。
8%的企业承诺涨薪15%以上
涨薪方面，8%的企业承诺涨薪15%以上；21.6%的企业愿意涨薪10%-15%；37.8%的企业愿意涨薪6%-10%；29.7%的企业选择涨薪5%；2.7%的企业不涨薪。企业在选拔人才时最看重专业要求，其次是行业内工作经验，再次是团队精神和个性品质。
对缺人原因，企业认为主要是订单增加或规模扩大；其次是企业转型需要；再次是现有员工队伍易发生跳槽现象。7成多的企业认为通过较高的薪酬最为有效，其次是提供晋升通道，再次是提供培训机会，然后是提供奖金和股权激励等。
求职者希望从事的行业排名前四的是电子信息、金融业、制造业、文体教育与传媒。求职者首选企业是国企，其次是民企和外企.
求职者期望月薪10000以上占33%，8000-10000占24%，6000-8000占12%。各类人才找工作最看重的是薪酬待遇（占调查人才的52.4%）；其次是晋升空间和工作环境。大多数的求职者对找工作比较乐观，近半数求职者认为一周到半个月就能找到工作。
调查显示，人才择深工作的主要原因分别是：一是发展机会多；二是该城市工资较高；三是看好深圳的发展前景；四是生态环境与政策环境好。
