广州企业中层人员管理培训招生简介现今各种创业投资的套路，似乎以这个套路出牌，公司就能按照预设路线达到增长目标，成长为独角兽。总裁班企业培训课程：没有两个企业经营成功的模式是一模一样的，照葫芦画瓢复制成功并无可能。如果你要做一个生产型企业，初创公司资源不多，当然要聚焦在少数一两个产品。
企业中层人员管理培训招生简介多样化经营的成功案例越来越少。主要因为多样化成功的三个***基本条件（短缺经济，封闭经济，较低的消费者欲望）变化了，还有其他条件的变化导致多样化经营的失败。某些企业坚持走多样化的道路主要因为：1、受80年代多样化经营的成功影响；2、改革开放之初，某些胆大的有经验的商人执拗的进行多样化经营。
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广州企业中层人员管理培训实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯：一是打破职能管理习惯;二是培养系统思维习惯;三是形成绩效导向的企业文化。打破职能习惯。中国企业中的职能部门很大程度上秉承古代官制沿袭下的“自利取向”而非“服务取向”。在“自利取向”情况下，各职能部门特权膨胀，大家都只关注部门的职能完成程度和垂直性的管理控制，部门之间的职能行为往往缺少完整有机的联系，由此导致企业总体效率下降。
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