金羊网讯 记者周聪、通讯员罗瑞雄报道：新年伊始，穿行在广州大街小巷的外卖骑手，有了一个新的身份和大家庭。1月9日，在广州市总工会的指导和见证下，广州饿了么蜂鸟配送代理商第一届第一次会员代表大会召开。第一批350名饿了么外卖骑手申请加入工会，他们成为即时配送这个新业态的首批工会会员。
近年来，随着共享经济、数字经济迅速崛起，网约送餐员、快递员等以网络、平台为媒介的新业态、新模式从业群体大量出现，且呈增长趋势。
以网约送餐员为例，不仅为市民带来了崭新的城市生活方式，更创造了新的经济形态和全新职业形态。根据饿了么蜂鸟发布的《2018外卖骑手群体洞察报告》，饿了么蜂鸟配送全国注册骑手达300万，平均年龄29岁，77%来自农村，是城市中最拼搏、奋斗的一群人，渴望更多的职业认同和保障。
“我们骑手终于有属于自己的工会了。”在广州饿了么蜂鸟配送代理商工会成立仪式上，来自贵州的骑手徐飞十分激动：“我们有了工会这个新家，职业合法权益将得到更好的保障，工作条件将得到更好的改善。”
除了成立工会外，在现场，广州市总工会还为新入会骑手会员提供了关爱计划。骑手们能够享受到工会举办的技能培训、法律援助、医疗互助保障、住院关爱、交友联谊等多方面的优良服务。
“下一步，广州市各级工会组织将继续指导即时配送行业发展新会员，让广大外卖骑手体面劳动、舒心工作，打造一支爱岗敬业、昂扬向上的职业队伍。”市总工会相关负责人表示。
新技术、新业态、新模式为社会创造了大量就业机会，给职工提高劳动收入提供了便利。但与此同时，互联网新业态就业的高弹性、对网络客户的高依赖度，加上“底薪+提成”工资结构带来的较高不确定性，造成该群体工资离散度相对较高，部分职工收入较低，网约工普遍面临收入和客户不稳定的隐患。
记者了解到，去年以来市总工会将推进新型从业群体入会摆在突出位置，组织开展了“货车司机等群体入会集中行动”，重点推进货车司机、网约送餐员、快递员等八类新技术、新业态、新模式领域企业建会和职工入会。
据统计，目前广州市总工会共推动两千余家企业完成建会，七百多家企业启动建会，发展工会会员二十余万人，新建新兴领域区级行业工联会五家，全市新型从业群体工会组织化程度明显提升，职工服务体系逐步健全。
同时，市总工会结合新型从业群体职工热衷上网的特点，与名创优品、唯品会、立白等企业合作建立工会“优购服务平台”，将新型从业群体职工纳入“互联网+”工会普惠性服务体系，运用信息化手段畅通入会渠道，努力推动会员管理由“无序流动”向“精准定位”转变。
金羊网讯 记者周聪、通讯员罗瑞雄报道：新年伊始，穿行在广州大街小巷的外卖骑手，有了一个新的身份和大家庭。1月9日，在广州市总工会的指导和见证下，广州饿了么蜂鸟配送代理商第一届第一次会员代表大会召开。第一批350名饿了么外卖骑手申请加入工会，他们成为即时配送这个新业态的首批工会会员。
近年来，随着共享经济、数字经济迅速崛起，网约送餐员、快递员等以网络、平台为媒介的新业态、新模式从业群体大量出现，且呈增长趋势。
以网约送餐员为例，不仅为市民带来了崭新的城市生活方式，更创造了新的经济形态和全新职业形态。根据饿了么蜂鸟发布的《2018外卖骑手群体洞察报告》，饿了么蜂鸟配送全国注册骑手达300万，平均年龄29岁，77%来自农村，是城市中最拼搏、奋斗的一群人，渴望更多的职业认同和保障。
“我们骑手终于有属于自己的工会了。”在广州饿了么蜂鸟配送代理商工会成立仪式上，来自贵州的骑手徐飞十分激动：“我们有了工会这个新家，职业合法权益将得到更好的保障，工作条件将得到更好的改善。”
除了成立工会外，在现场，广州市总工会还为新入会骑手会员提供了关爱计划。骑手们能够享受到工会举办的技能培训、法律援助、医疗互助保障、住院关爱、交友联谊等多方面的优良服务。
“下一步，广州市各级工会组织将继续指导即时配送行业发展新会员，让广大外卖骑手体面劳动、舒心工作，打造一支爱岗敬业、昂扬向上的职业队伍。”市总工会相关负责人表示。
新技术、新业态、新模式为社会创造了大量就业机会，给职工提高劳动收入提供了便利。但与此同时，互联网新业态就业的高弹性、对网络客户的高依赖度，加上“底薪+提成”工资结构带来的较高不确定性，造成该群体工资离散度相对较高，部分职工收入较低，网约工普遍面临收入和客户不稳定的隐患。
记者了解到，去年以来市总工会将推进新型从业群体入会摆在突出位置，组织开展了“货车司机等群体入会集中行动”，重点推进货车司机、网约送餐员、快递员等八类新技术、新业态、新模式领域企业建会和职工入会。
据统计，目前广州市总工会共推动两千余家企业完成建会，七百多家企业启动建会，发展工会会员二十余万人，新建新兴领域区级行业工联会五家，全市新型从业群体工会组织化程度明显提升，职工服务体系逐步健全。
同时，市总工会结合新型从业群体职工热衷上网的特点，与名创优品、唯品会、立白等企业合作建立工会“优购服务平台”，将新型从业群体职工纳入“互联网+”工会普惠性服务体系，运用信息化手段畅通入会渠道，努力推动会员管理由“无序流动”向“精准定位”转变。
