反洗钱人才奇缺。
4月11日，中国互联网金融协会与公认反洗钱师协会（ACAMS）签署互联网金融反洗钱合作谅解备忘录，双方将在互金领域就反洗钱资源共享、人员培训、资质认证等方面深入合作。这一合作背后，是反洗钱要求推向互联网金融机构后专业人才稀缺的局面。
京东、恒大也要反洗钱人才
公认反洗钱师协会执行董事、亚太区执行长邓芳慧对21世纪经济报道记者介绍，目前中国国内公认反洗钱师约有1万名，但行业需求约在22万-25万名。
不仅是金融机构、互联网金融机构，未来反洗钱要求还将推向房地产开发及中介机构、贵金属交易所、会计师事务所、律师事务所等，原本紧俏的反洗钱人才愈显不足。上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录中，合规与反洗钱人才被列为极度紧缺等级。
21世纪经济报道记者在某知名招聘网站看到，明确提出反洗钱岗位需求的包括平安银行、邮储银行、宁波银行、百信银行等银行机构，还有中国出口信用保险公司、太平人寿等保险公司，券商如国都证券，第三方支付公司如联动优势，消金公司如幸福消费金融、度小满科技等。有意思的是，还有京东商城、恒大集团等与金融业务并不直接相关的公司。这也正符合21世纪经济报道中指出的情况：电商平台成为新型洗钱行为的藏匿之地，并且也在向房地产开发和经纪、贵金属交易等领域蔓延。
薪资情况上，多家机构给出了超过1万元的月薪水平，而恒大集团、百联优力等开出了2万-3万的水平。
不过，这一水平相对并不十分具有诱惑力。一位机构反洗钱工程师告诉21世纪经济报道记者，反洗钱职能一般属于机构合规部门的一部分，这项工作极其重要但又相对边缘：干得好是职责，干不好则是责任。但他同时表示，随着监管力度加强，各机构都更加重视反洗钱工作，对反洗钱和客户尽职调查专业人才产生大量需求，薪酬水平也有望继续上涨。
如何成为一名反洗钱师
多家机构提出了有国际公认反洗钱师（CAMS）资格认证优先，那么，如何成为一名公认反洗钱师？
21世纪经济报道记者了解到，ACAMS要求申请人所在的单位是其会员，单位每年会费约在1000元-2000元，通过单位申请成为参加公认反洗钱师认证考试，费用约为8000元-11000元，申请人要在4周内完成4个小时的课程。
但这只是掌握反洗钱业务的敲门砖。上海一家支付机构反洗钱工程师对21世纪经济报道记者表示，没有3-5年的从业历练，很难成为反洗钱专业人才。
氪信科技副总裁高强也表示，反洗钱人才不仅要熟悉金融业务、各种金融工具，更要获得公司相应数据资源的支持，还要经过大量案件的历练，尤其是，要不断更新了解新型洗钱方式以防范洗钱。
邓芳慧介绍，银行机构对反洗钱人才需求最大，会占到人才需求的55%-60%，政府等监管部门约占10%，会所、律所等约占15%，其他机构分得剩余的份额。
反洗钱师的日常是怎样的？上述反洗钱工程师告诉21世纪经济报道记者，自己作为反洗钱系统管理员，是主要使用人和责任人之一，日常需要运用反洗钱系统异常交易监测模型、线索收集并上报可疑交易，处理风险商户的调查和反馈，采购、维护反洗钱系统，组织开展反洗钱培训，对接反洗钱监管部门沟通，协助检查和调查，完成反洗钱报告、报表等。
不过21世纪经济报道记者在采访中感受到，现阶段仍有许多机构对反洗钱的认识不强，人员配备和投入相对有限。
邓芳慧表示，社会对打击洗钱犯罪的意识培养需要时间。11年前，亚洲地区公认反洗钱师还仅有500名，与机构交流时被问得最多的问题是：你们是做什么的？我们为什么要做反洗钱？而如今，亚洲地区公认反洗钱师已经超过2.5万名，机构的问题成了我们如何将反洗钱做得更有效，这表明社会对反洗钱的意识不断增强。
业界人士表示，相较海外动辄数千万元乃至数亿元的反洗钱罚单，国内的罚单多在几十万至百万元的级别，导致许多机构会业务优先而忽视合规要求。随着监管部门对反洗钱处罚力度的加大，合规风险的成本成为机构不能承受之重，金融机构乃至特定非金融机构将会主动加大反洗钱领域的投入。
