又是一年毕业季，有人怀念，有人憧憬。不管怎样，都逃避不了一个永恒的话题：找工作。
今天和大家分享财蜜@尹小玲的经验总结，凭借这些，刚毕业的她成功月入过万
刚毕业的我凭什么月入过万？by她理财财蜜@尹小玲
又到一年毕业季，据报告2018年有将近820万高校毕业生踏入社会。有人欢喜有人忧，有的已经去自己满意的公司报到，有的却还因为没找到工作拿不到学校的报到证。
我也是其中的一员，经历了2016年春招懵懵懂懂找实习，2017年秋招惨烈找工作，2018年反复复审的毕业设计。终于如愿毕业，也拥有了一份自己满意的工作。
我是一个软件工程专业的硕士研究生，没错，就是大家口中的程序猿。对于写代码我是抗拒的，熬夜、费脑、伤神。研二之前我都觉得自己毕业以后会按部就班当一名程序猿，因为学了这个专业七年，且这份职业相对来说高薪，同时，我也比较害怕踏入新的领域从头开始，放弃对我来说太难了。
直到我了解到还有“产品经理”这个职位，于是，第二天我就开始准备面试实习岗位，第三天我就开始实习了。这个时候我对“产品经理”的理解还是模糊的，虽然只有每天50块的实习工资，但我还是坚持了三个月，这份实习经验，帮我敲开了月薪过万的大门。
2017年3月，拥有实习经历的我最先拥有了第一个春招实习offer，来到了北京，入职某旅行网。秋招也拿到了大大小小9个offer，这一路的艰辛，庆幸自己没有放弃，感恩自己一个非985、211的普通高校研究生可以在高手如云的群面中依然自信。
如何在竞争激烈的招聘中脱颖而出，获得相对高薪的offer？
1：基本素养
通过自己的分析能力，抓住问题本质尽快提出解决方案，然后果断做出决策，最后准确地将自己的方案传达给对方。这中间就要求我们具备分析能力、决策能力、逻辑思维能力和表述能力等。
在面试之前，先看看自己能否准确的回答这几个问题？
1、该岗位的具体职位是什么？所有要做的事情你能列出来吗？
2、该岗位日常工作中最重要的三件事是什么？哪里做得好，哪里做的不好？
3、你了解该职位之后的发展路径吗？做到哪些事才能升职？
如果你内心有清晰的答案，你就是新手玩家中的“高手”。
2：目的性
面试官都会问我，你学了7年软件工程，为什么不去写代码而想当一名产品经理？
我当时的回答是这样的：“我喜欢产品经理这个职位，同时我也适合这个岗位，因为我有7年的代码经验可以更好的和研发对接需求，更加清楚一些底部架构，同时我也具备较好的逻辑思维能力，性格外向，喜欢与人打交道。为什么说我适合呢？因为对于写代码，完成相同的工作我可能要花费比别人多的时间，而完成产品经理的任务，我可以比别人以更短的时间完成相同的工作”。
同样，如果你想找到适合自己的工作，一定要先去了解对该行业，了解需要具备的能力，知己知彼，百战不殆。
3：主动学习的能力
一个善于融入团队、积极进取的员工则更容易脱颖而出。学会主动去发现问题、解决问题是所有公司青睐的品质。
在任何学校的时候有人告诉你学什么，但走出校园就不要指望被动输入了。确定学什么是你的自我提升，也是对自我探索的过程，了解你自己的优势特长、人生目标和兴趣，当然还要考虑社会的需求，以后职场的发展规划。
4：核心竞争力
培养新人是需要很大的财力、物力。
一个有着相关经验的新人和一个只懂学术研究的新人，我相信在其他素质相同的情况下，面试官肯定更青睐前者。所以，千万不要因为刚开始实习工资低而不去实习，在公司实习可以了解很多学校学不到的东西，同时也可以检验自己是否真的适合这个行业，为以后的工作方向提供决策依据。
关于核心竞争力，知乎上有个高赞回答：
对工作要有热爱与激情；
要培养超快的学习速度；
要有优秀的思考和总结能力；
要有一些比较好的软素质，包括（沟通力、逻辑力、积极性和时间观念等）；还要具备一定的硬能力，包括（技术积累、产品Sense、理解体会力和营销力等）；
多学一项本事，就少一句求人的话，就多一份职场竞争力。
5：正确的三观
面试官可能是你日后的上司或者同事，他们会通过面试表现来判断你之后是否可以和他们好好交流和相处。俗话说不是一家人不进一家门，面试时，你需要在较短的时间内展现自己的人格魅力和正确的三观，让面试官觉得你很合他的气场。
刚毕业的我们，不管是已经去公司报到，还是正在为找工作奔波。新的起点，希望大家不忘初心，砥砺前行！
今天的分享就到这里了。
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