口述/吴晓波
最近，我读了一本书，叫做《零工经济：推动社会变革的引擎》，它的作者是美国经济作家戴安娜・马尔卡希。
马尔卡希是第一个在美国商学院开设零工经济MBA课程的教授，这门课程还被《福布斯》评选为“全美十大创新性商学院课程”之一。
在今天的美国，零工经济不断被人提及，甚至成为选举辩论的议题。
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2012年，Uber和Airbnb两只巨无霸独角兽的崛起让“共享经济”一词异常火热。它们开创了全新的商业模式，将每个人所拥有的闲置资产使用权暂时转移，从而实现新的商业增值空间。
零工经济与之类似，它的核心在于每个人通过分享自己的知识、技能、经验等无形产品，在帮助他人解决问题的同时，获得商业收入。
在马尔卡希看来，零工经济代表了一种短期工作形式，这是人类第一次开始违反工业时代以来所形成的“雇佣”模式。它之所以是一个新概念，不是由于工作内容发生了变化，而是使用阶层发生了改变。
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我身边有不少从事零工经济的朋友，他们原本是大城市白领，比如平面设计师、杂志编辑、金融机构理财师，后来他们离开了大城市，定居云南、三亚等地，通过互联网对接业务，服务自己的客户。
他们没有所谓的公司，自己做自己的老板；他们甚至没有理想，没有打算将公司做大做强后去融资、上市，而是仅仅希望凭借自身的专业能力，获得相应的收入，从而解放自己的时间。
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统计显示，目前美国和欧洲大概有1.62亿的中产阶层通过“零工经济”谋生，他们大约创造了44亿美元的收入。
在中国，大概有300万个零工经济从业者。麦肯锡预测，到了2025年，这个数字很可能增长20多倍，中国的零工经济从业者将突破7200万，他们将贡献2%的世界生产总值。
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这种潮流的出现有两个前提：第一，有一批新人类，他们不愿为了工作放弃生活质量；第二，互联网的工具革命让他们的理想成真。
所以，有越来越多的年轻人，想要摆脱固定的职业状态，成为一个拥有自由时间、依靠技能实现财务自由的人。但是，我要给大家提个醒，成为一名零工经济的从业者，不应该是一个冲动的感性行为，而应该建立在理性成熟思考的前提下。因为当一个人从组织中剥离出来，赋予自己自由的同时，也将承担所有的风险。
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1.你是否有一技之长，可以为别人创造价值？
2.你是否有财务缓冲？
一旦选择脱离固定工作，你的收入在初始阶段，很可能从中产收入水平滑落至低收入水平，甚至影响到生活质量。你是否有足够的心理和物质准备，应对这个财务缓冲期。
3.你是否有较强的自律精神和时间管理能力？
毕竟获得自由的同时，也意味着家长式的领导不复存在，一切都要以自律的方式进行管理。
4.你是否有较宽的圈子，或者具备开拓圈子的能力？
圈子是客户的主要来源。所以，你不仅需要专业能力，还需要拥有营销自己的能力，以不断扩展和经营圈子。
5.你是否具备较强的学习能力？
时代快速变化，对工作的要求也不断变化，因此，你要不断学习，成为一个更好的人。
6.你是否能熟练使用新的科技工具？
在今天，几乎所有的服务都通过互联网来寻找用户，并完成支付。
在我们的人生中，自由是最珍贵的，但是自由也需要付出代价。你想要成为更好更自由的自己，就必须付出加倍的努力。
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